ਦੱਖਣੀ ਕੋਰੀਆ ਦੀ ਸੈਮਸੰਗ ਆਪਣੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕਾਂ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਨੁਕੂਲ ਅਤੇ ਉਦਾਰ ਹੋਣ ਲਈ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਅਜਿਹੇ ਉੱਚ-ਦਰਜੇ ਦੇ ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵਾਂ ਨੂੰ ਖਗੋਲ-ਵਿਗਿਆਨਕ ਰਕਮਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਤਰਕ ਨਾਲ ਮੋਬਾਈਲ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਕੋਹ ਡੋਂਗ-ਜਿਨ, ਤੋਂ ਵੀ ਇਹੀ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰੇਗਾ। ਪਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਰਵੇਖਣ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ, ਡੀਜੇ ਕੋਹ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੈਮਸੰਗ ਦੇ ਸਮਾਰਟਫ਼ੋਨਸ ਦੇ ਇਸ ਮਹਾਨ ਮੁਖੀ ਨੂੰ ਪੱਛਮ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਬੋਨਸ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ. ਕੋਰੋਨਵਾਇਰਸ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਉਸਦੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਖਾਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਰਿਕਾਰਡ ਰਕਮਾਂ ਜਮ੍ਹਾ ਕੀਤੀਆਂ, ਅਕਸਰ ਲੱਖਾਂ ਡਾਲਰਾਂ ਵਿੱਚ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸਾਬਕਾ CEO ਅਤੇ ਵਾਈਸ ਚੇਅਰਮੈਨ Kwon Oh-hyun ਨੇ ਘਰ ਵਿੱਚ $9.5 ਮਿਲੀਅਨ ਅਤੇ ਹੋਰ $7.75 ਮਿਲੀਅਨ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਲਏ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਉਸਨੇ 2018 ਤੋਂ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਫੋਟੋਗੈਲਰੀ
ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਡਿਪਟੀ ਸੀ.ਈ.ਓ. ਕਿਮ ਕੀ-ਨਾਮ, ਨੂੰ ਬੋਨਸ ਵਿੱਚ $840 ਅਤੇ ਸੈਮੀਕੰਡਕਟਰ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਰ $185 ਇਨਾਮ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ। ਖਪਤਕਾਰ ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕਸ ਦੇ ਮੁਖੀ, ਕਿਮ ਹਿਊਨ-ਸੀਓਕ ਨੇ ਆਪਣੀ 450 ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ 135 ਹੋਰ ਜੋੜਿਆ, ਅਤੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਨਿਕਲਿਆ, ਡੀਜੇ ਕੋਹ ਕੁਝ ਤਿੱਖਾ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪੈਕੇਜ ਲਗਭਗ 600 ਡਾਲਰ ਸੀ, ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਮੋਬਾਈਲ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਦਾ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਬੋਨਸਾਂ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਕਮੀ ਸੀ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਨਾਮ ਵੀ ਸਨ। ਦੱਖਣੀ ਕੋਰੀਆਈ ਮੀਡੀਆ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸੈਮਸੰਗ ਨੇ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੋਹ ਡੋਂਗ-ਜਿਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਰਣਨੀਤੀ ਚੁਣੀ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਉਸ ਨੂੰ ਸਮਾਰਟਫੋਨ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਸੰਬੰਧੀ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਜ਼ਾ ਦਿੱਤੀ।
ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ
